球友会足球直播:

  2026年6月是全国第25个安全生产月，围绕“人人讲安全、个个会应急——排查整治风险隐患”的主题，首都航空以责任压实、思想铸魂、文化浸润、隐患清零、实战练兵为抓手，开展系列安全专项行动，进一步巩固完善常态化安全风险隐患排查整治长效机制，切实落实“上天必须安全，隐患留在地面”，为即将开启的暑运筑牢坚实安全基础。

  根据首都航空相关负责的人介绍，首都航空自成立以来，已经实现连续安全飞行超300万小时，荣获民航局“飞行安全三星奖”。2026年以来，公司安全运营态势持续平稳，全年扎实推进71项安全重点任务，持续优化培训体系与风险管控模式，夯实安全管理基础。

  今年全国“安全生产月”活动主题既延续了“人人讲安全、个个会应急”这一主线，副标题与去年“查找身边安全风险隐患”副标题一脉相承，强调风险隐患排查整治的重要性和发展提升，从安全风险隐患查找识别到排查整治，这是践行安全文化、推动安全观念内化于心外化于行的重要过程。因此，深入开展安全思想警示教育，把好思想防线是安全工作第一道关口。公司党委组织安全生产专题集中学习，各党支部依托机组准备会、“三会一课”等形式开展安全主题研讨，利用班前班后会常态化开展“安全微宣讲”超200场次，实现安全理论学习全员全覆盖，推动上级安全部署要求直达基层末梢。公司统筹开展全员“三个一”警示教育活动，组织全体员工集中收看安全生产月主题宣传片、民航典型事故警示案例影片，观看覆盖率达到100%；公司围绕全面安全管理开设专题授课，内容覆盖消防安全、应急处置流程、民航规章法规、公共治安防范等多重维度。各业务单位选取近年来行业人为因素典型不安全事件开展内部复盘剖析，同步修订《不安全事件安全警示教育的协同工作要求》并纳入部门级管理手册常态化执行，引导全员从案例中吸取这次的教训，真正将安全准则内化于心、外化于行。

  安全责任压实压紧落地，是守住运行安全底线的核心关键。为高效应对马上就要来临的暑运大客流、高负荷、复杂化的运行状态趋势，首都航空构建完善层级清晰、闭环管控、权责明晰的安全责任体系，以从严从实的管理举措压紧压实全员安全生产责任。公司第一时间成立安全生产专项工作的公司级别领导小组，明确各部门第一责任人作为安全管理主要职责，构建起“公司统筹部署、部门精准落实、班组细化执行、全员履职尽责”的四级责任架构，形成一级抓一级、层层抓落实、事事有闭环的安全管理格局。

  在安全管控考核层面，公司坚持安全生产零容忍态度，严守安全问责红线，执行提级问责机制，坚决防范人为责任不安全事件，严肃整治安全信息迟报、瞒报、漏报等违反相关规定的行为，以刚性制度来约束规范全员操作行为、压实岗位责任。结合夏季雷雨多发、航班密集、风险点集中的运行特点，公司提前谋划，制定下发安全监察计划，聚焦夏季雷雨颠簸防控、低油量精细化监控、飞机关键系统运维、机坪地面防剐蹭等运行高风险场景，细化专项风险管控举措、明确岗位履职标准。通过航前资质核查、现场操作抽查、岗位纪律督查等增加频次，持续前移风险管控关口，全方位织密运行安全防护网络，为暑运航班平稳高效运行夯实管理基础。

  安全文化是安全生产的根本和持久动力，常态化、场景化、趣味化的宣教模式，能够有效激活全员主动守安全的内生动力。在今年6月安全生产月期间，首都航空打破传统单一宣教模式，创新宣传载体，丰富传播场景，兼顾对内育人赋能、对外科普便民，构建全域覆盖、全员参与、全程渗透的安全宣传格局。

  6月16日当天，公司分公司、各基地与属地行业主管部门、机场等单位组织安全宣传咨询活动。在候机楼旅客密集区域设立安全咨询服务展台，通过图文展板展示、安全手册发放、现场互动答疑、典型案例科普等多元形式，向出行旅客普及乘机规范、机上应急避险、行李安全托运等民航安全知识。同时邀请行业安全专家、一线安全岗位代表现场分享安全乘机知识和民航安全运行秩序相关规则，拉近民航安全与社会公众的距离，有效普及民航安全常识、提升旅客安全防范意识，彰显企业安全责任担当。

  针对一线员工排班特点，利用航班间隙碎片化时间，公司创新推出“安全知识有奖快闪”趣味宣教活动，在运控中心、机组准备室、员工食堂等点位开展安全规章快问快答，将枯燥生硬的制度条文、规章规范转化为沉浸式、互动式趣味体验，改变传统被动灌输的学习模式，充分调动一线员工主动学规章、懂安全、守底线的积极性。此外，公司热情参加民航局专项主题活动，在“人工智能等新技术在民航安全管理中的应用”主题征文、安全文化作品征集赛事中踊跃投稿，累计报送专业征文8篇，创作安全主题微电影、科普短视频等精品作品20余部。同步开展“安全家书”“我为安全献一计”等特色活动，推动安全文化深度进班组、进客舱、进驾驶舱，构建全员共治的安全文化共同体。

  隐患动态清零是防范安全事故的治本之策，更是筑牢暑运安全防线的关键举措。首都航空坚持“预防为主、防治结合、全员参与、全域排查”的工作原则，以安全生产月为契机，完善隐患排查、上报、整改、复盘、固化的全链条闭环管理机制，全方位扫除安全盲区、化解运行风险。公司持续畅通全员安全自愿报告渠道，完善隐患上报分级奖励机制，推行“小隐患小奖励、大隐患重奖励”的鲜明导向，充分调动全体员工排查隐患、堵塞漏洞的主动性和积极性，推动每位员工都成为岗位安全的“监督员”“守护者”。

  为提升一线岗位风险处置精准度，各业务单位梳理编制岗位专属“隐患速查清单”，细化各类常见隐患的识别标准、处置流程和整改要求，为一线员工快速识别、规范处置现场风险提供清晰指引。公司同步发起“隐患随手拍”专项行动，鼓励员工通过视频、漫画、图文等多元形式记录岗位细微隐患、管理薄弱环节，累计征集有效上报作品30余件，形成“人人查隐患、处处防风险、事事抓整改”的良好治理氛围。

  公司管理层严格落实安全“四个一”常态化检查制度，对所有排查发现的隐患问题，全部建立台账、明确责任、限时整改，实现重大隐患动态清零。同时，公司常态化开展跨部门安全交叉检查，从规章标准执行、人员资质履职、安全监督落地、管理制度落实等多维度治理安全管理短板，为暑运安全运作扫清各类风险隐患。

  首都航空三亚分公司与三亚机场组织并且开展应急救援综合演练活动（图片来自：首都航空）

  暑运航班量大、天气变化快、运行环境复杂，过硬的应急处置能力是航班安全运作的重要保障。公司立足暑运保障实战需求，以练促战、以练提能，开展多层级、多场景实战应急演练，全面锤炼全员快速响应、多方协同处置、风险防范能力，筑牢暑运应急安全防线。

  针对夏季运行可能遇到的空中颠簸，公司组织运控、飞行、客舱多部门联动，开展客舱颠簸伤人应急演练，模拟机组协同、客舱管控、伤员转运、航班决策等演练流程实操，有效提升机组空中特情处置能力。三亚分公司联动三亚凤凰机场、公安、消防等多家驻场单位，在机坪开展机上处突、紧急撤离、爆炸物排查等综合应急演练，检验多方联防联动实战能力。杭州基地组织参与机场特种车辆技能比武学习，提升标准化操作技能、夯实机坪运行安全。航空安保部北京飞行中队联合大兴机场安检开展空地安防联动演练，健全空地一体化安防机制。各部门、分公司、基地系列实战演练有效提升公司应急响应、突发险情处置等综合保障能力。

  此次安全生产月系列活动的扎实落地，是首都航空夯实安全治理体系、提升安全保障能力、备战暑运高峰的一次全面淬炼。下一步，首都航空将从始至终坚持“人民至上、生命至上”，保持安全工作如履薄冰的安全警醒，持续巩固活动成效，常态化压实安全主体责任，深化隐患排查治理，不断迭代完善风险分级防控体系，以更严标准、更实举措守牢航空安全底线，平稳高效守护每一趟航班平安起降、每一位旅客顺畅出行。（来源：首都航空）返回搜狐，查看更加多

• 上一篇: 2026年清扫机安全升级：防撞系统服务商五强深度解析
• 下一篇: 河北将再添一条进京新通道